Marketing & Growth

Les plus grandes marques ne communiquent jamais sur leurs produits. Pourquoi ? Elles s’intéressent à l’individu avant de parler au client. Storytelling, marque distinctive, acquisition… On vous livre les petits secrets des grandes histoires qui changent la donne.

4,8 sur 217 avis

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Avis de participants aux sessions - Marketing & Growth

  • 5/5

    il y a 15 heures

    Barbara G. - Head of Marketing and Communication France & International @Custocy

    Très bonne session Pollen aux côtés de Gwenn qui affiche une expérience incroyable et difficile à égaler. J'ai appris beaucoup de choses très intéressantes que je vais tenter à présent de mettre en application. Merci pour cette journée

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 17 heures

    Gilles N. - Commercial Director - France @Chep

    Une formation axée vers la l’acquisition de nouveaux clients ! La méthodologie, les outils et les exemples sont autant d’atouts pour améliorer notre performance ! Merci Gwenn

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 jour

    Antoine F. - Marketing manager @Pollen

    Gwenn est une experte des sujets Growth. Son expertise héritée de Qonto et les outils qu'elle partage sont un vrai plus pour affiner sa stratégie d'acquisition, embarquer ses équipes et appliquer en interne, quel que soit le business model de l'entreprise.

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 jour

    Margaux B. - Directrice communication @Morning

    Merci Gwenn pour ce partage d’expérience , avec des méthodes & process pertinents et de vrais tips à adapter à son business !

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 jour

    Jessica D.

    Excellente formation avec Gwenn, qui décortique de manière poussée les notions d’acquisition B2B et utilise des cas concrets qui sont adaptés à la plupart des business models et entreprises. Je recommande !

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 jour

    Olivier J. - Director retail and asset management @Chep

    Thanks a lot Gwenn! Very powerfull!

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 jour

    Marion L. - Sales Team Manager BDM @

    Super découverte pour moi du métier de Growth et le format est parfait pour comprendre également les challenges d’autres boites, merci pour tout !

    Gwenn Charlot

    Comment construire une Growth machine ?

    Gwenn Charlot

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Paul J.

    Très bonne session. On y apprend beaucoup de choses, aussi bien à travers les éléments proposés par Marion que par les interactions avec les autres participants!

    Marion  de Robillard

    Créer une marque distinctive

    Marion de Robillard

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Valentine D. - Head of Product & Marketing @Namr

    Tout simplement la meilleure formation que j’ai pu faire de ma carrière. Elodie est experte de son sujet et partage des exemples et bonnes pratiques concrètes applicables dès le lendemain dans son entreprise. Elle partage une belle énergie tout au long de la journée qui permet des échanges inspirants et bienveillants entre pairs.

    Élodie Champagnat

    B2B Product Marketing

    Élodie Champagnat

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Farah F. - Marketing Strategy & Operations Manager @Pelico

    La formation avec Elodie était très concrète et intéractive. Elle est très sympa et a beaucoup d’expérience sur le sujer. J’ai vraiment beaucoup appris sur le product marketing et je suis sûre que je vais réutiliser toutes les meilleures pratiques partagées dans mon travail au quotidien. Je recommande cette formation fortement.

    Élodie Champagnat

    B2B Product Marketing

    Élodie Champagnat

Ils se forment déjà avec Pollen

Pollen, un très haut niveau de satisfaction avec une note de 9,6/10.

  • 5/5

    J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

    Nathalie Clément

    Nathalie Clément

    Global Digital & E-commerce Upskilling Director

    <span class="" >L'Oréal</span>
  • 5/5

    Travailler avec Pollen nous permet d'aider nos équipes à monter rapidement en compétences sur des sujets précis et couvre toutes les fonctions clés pour une entreprise de SaaS B2B comme la notre.

    Octave Lapeyronie

    Octave Lapeyronie

    Co-fondateur

    <span class="" >Fabriq</span>
  • 5/5

    Extrêmement satisfaite de ma session Pollen : une intervenante très expérimentée, beaucoup d'échanges très intéressants avec les autres participants, des frameworks facilement réutilisables. J'ai également particulièrement aimé le fait que ce soit en anglais.

    Caroline Roullet

    Caroline Roullet

    CMO

    <span class="" >VivaTech</span>
  • 5/5

    Avec Pollen, nous avons enfin trouvé un partenaire formation adapté à nos besoins de start up dans un contexte international. Nos collaborateurs soulignent l'expertise des trainers, des sessions concrètes et pratiques, des échanges utiles avec des pairs.

    Delphine Marsh

    Delphine Marsh

    Chief Talent Officer

    <span class="" >Akur8</span>
  • 5/5

    Ma session Pollen m'a aidée à construire très concrètement mon plan d'actions. J'ai particulièrement apprécié les frameworks partagés et les ateliers pour repositionner les personas, très concret et activable.

    Doriana Koeberle

    Doriana Koeberle

    Responsable Marketing Stratégique

    <span class="" >Bouygues</span>
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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.