📆 Le calendrier RH Swile X Pollen - les meilleurs sujets pour préparer l’année

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Construisez votre Pollen Academy

Un programme de formation sur mesure : le meilleur de Pollen combiné au savoir faire de votre entreprise.

Pollen Academy : le programme de formation dédié pour vos talents

  • Un programme sur mesure construit avec vous

    Une cohorte à former sur plusieurs mois

  • Les meilleurs experts de la communauté Pollen

    Tous les formats et sessions disponibles

  • Vos leaders internes deviennent trainers

    Pollen les aide à créer leur propre contenu

  • Un certificat au nom de votre entreprise

    Communicable à l’extérieur

Académies réalisées

Exemples de programmes de formation

Créez votre propre académie pour vos équipes

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Vos execs deviennent trainers

Pollen a transformé plus de 300 dirigeants en formateurs. Et si on le faisait avec les vôtres ? Nous accompagnons vos experts internes avec la méthodologie Pollen pour construire des formations concrètes, interactives et impactantes.

  • Définition du sujet et des objectifs pédagogiques
  • Construction du programme de formation détaillé
  • Conseil / coaching
  • Aide à l’animation et incarnation
  • Promotion de la formation au sein de l’entreprise comme en externe
  • Aide à l’écriture du support de formation
  • Outil de gestion pour vos sessions de formation
  • Mesure de la satisfaction participants
En savoir plus

L'IA ne remplacera pas l'humain. Au contraire, ce sont les qualités de leadership et de management qui définiront les dirigeants de demain.

Julie Ranty

CEO @Pollen

J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes de formation pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

Nathalie Clément

Nathalie Clément

Global Digital & E-commerce Upskilling Director

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Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen est certifié Qualiopi : obtenez un financement OPCO

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions inter, intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

En savoir plus

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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