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Apprendre.
Progresser.
Partager.

C’est le sens de l’engagement de Pollen.

Pour relever collectivement les dĂ©fis d’aujourd’hui et de demain. Pour diffuser au plus grand nombre les savoirs et les compĂ©tences essentiels aux enjeux de la nouvelle Ă©conomie. Pour faire bouger les lignes. A son Ă©chelle et celle de son environnement.

Pollen donne le pouvoir de se former.
En continu. AuprĂšs des meilleurs experts.

Avec Pollen, se former c’est se transformer.
Nous sommes convaincus que la meilleure maniĂšre d’apprendre est d’apprendre de ceux qui ont fait avant nous, qui ont fait des erreurs avant nous, qui ont trouvĂ© des recettes avant nous et partagent leur “secret sauce”. Pour aller plus vite, plus loin, prendre des raccourcis, ĂȘtre entourĂ©s face aux challenges qu’on rencontre.

Notre mission

Former ensemble la communautĂ© des talents qui bĂątissent l’avenir

  • MontĂ©e en compĂ©tence des talents

    Montée en compétence des talents

    Identifier et essaimer les compétences les plus critiques et essentielles pour se préparer aux enjeux de demain, en France et en Europe. Car les atouts clés de nos entreprises, de notre économie européenne, ce sont nos talents.

  • L’accessibilitĂ© du savoir

    L’accessibilitĂ© du savoir

    Donner la possibilitĂ©, quel que soit son parcours et son rĂ©seau, d’apprendre et de se dĂ©velopper aux cĂŽtĂ©s des meilleurs experts dans leur domaine.

  • Un meilleur avenir

    Un meilleur avenir

    Sensibiliser et donner les clĂ©s pour inciter aux transformations de nos modĂšles et contribuer Ă  la construction d’une Ă©conomie plus juste, inclusive et durable.

Ils ont lancĂ© l’aventure Pollen

Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutĂŽt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprÚs d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme Ă©tant les meilleurs experts opĂ©rationnels sur des compĂ©tences clĂ©s, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expĂ©rience sur la thĂ©matique de leur formation et ont travaillĂ© dans plusieurs entreprises faisant rĂ©fĂ©rence dans leur domaine.
    L’équipe pĂ©dagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant dĂ©jĂ  travaillĂ© directement avec eux puis rĂ©alise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont gĂ©nĂ©ralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crĂ©dits avec un tarif dĂ©gressif suivant le nombre de crĂ©dits achetĂ©s.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prĂ©vu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pĂ©dagogie dĂ©veloppĂ©e avec des experts en pĂ©dagogie. Les trainers sont formĂ©s pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacrĂ© Ă  des Ă©tudes de cas du trainer ou basĂ©e sur l’expĂ©rience des learners ou Ă  des Ă©tudes de cas rĂ©els et 20% est consacrĂ© Ă  la thĂ©orie. 50% du temps est consacrĂ© au retour du trainer, 50% aux retours d’expĂ©rience des trainers.