Francis Lelong

Francis LelongCEO
Alegria.GroupSarenza

  • IA Générative
  • Stratégie, Leadership, Planning
  • Supply chain
  • No Code

À propos de Francis

Selon dispoPrésentielEn ligne
Language
Français
Language
Anglais

Francis Lelong, ex CEO et cofondateur de Sarenza, est un entrepreneur chevronné avec 25 ans d'expérience, No-code evangelist, il est certifié en automation Make et Workato. Actuellement, il dirige Alegria.group, le leader européen des technologies Nocode et de l'IA, comptant plus de 500 clients, allant des startups aux grands comptes, et disposant d'une équipe de 70 collaborateurs.

Expertises

Automatiser grâce au no code et à l’IA

5(14)1 journée09 oct.
  1. 1.

    Maîtriser les concepts fondamentaux du No-code et de l’IA

  2. 2.

    Choisir les bons sujets à automatiser et les bons outils

  3. 3.

    Réaliser concrètement vos premières automatisations à base de No-code et d’IA

  4. 4.

    Identifier des applications innovantes du No-Code et de l'IA pour améliorer la performance de votre entreprise

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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.