Sacha Bostoni

Sacha BostoniCo-fondateur Jimmy Fairly
Jimmy Fairly

  • E-commerce
  • Marque, Communication et RP
  • Stratégie, Leadership, Planning

À propos de Sacha

Selon dispoPrésentielEn ligne
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Français
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Anglais

Sacha Bostoni est le cofondateur de Jimmy Fairly, une DNVB (Digital Native Vertical Brand) qui s'est distingué par sa stratégie de distribution de lunettes en Europe. Grâce à un modèle de distribution innovant, l'entreprise a transformé en profondeur le secteur de l'optique. En 2021, Jimmy Fairly, avec plus de 150 magasins en Europe, a été vendue au groupe HLD pour 150 millions d'euros. Aujourd'hui, Sacha Bostoni est un business angel actif, investissant dans 15 marques. Sa vision stratégique et son expertise en innovation font de lui un acteur incontournable pour résoudre les défis persistants de plusieurs industries, notamment l'optique et la beauté.

Expertises

Révolutionner un secteur du retail grâce à une marque puissante et une expérience client exceptionnelle

1h
  1. 1.

    Appliquer les dynamiques des grandes marques pour transformer le marché

  2. 2.

    Maîtriser les techniques pour améliorer l'expérience client et renforcer la fidélité

  3. 3.

    Évaluer l'impact des stratégies disruptives sur le positionnement de la marque et la réaction des consommateurs

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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.