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4,8 sur 378 avis

Formations - Sales

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Avis de participants aux sessions - Sales

  • 5/5

    il y a 3 jours

    Alexandre M. - Senior Manager Sales Account @Flixbus

    Excellent moment partagé lors de cette formation. J’ai beaucoup appris et cela m’a donné beaucoup de conseils pour ma relation avec mes clients.

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    François H. - Biz Dev abonnements GC @Les Echos

    Super formation, merci Nicolas

    Nicolas  Sendowski

    Techniques commerciales : réussir chaque rendez-vous client

    Nicolas Sendowski

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Felicité M. - AE @Marjory

    Excellent training, toujours pertinent dans les réponses et un story-telling très parlant !

    Yvon Maier

    Maîtriser la méthode Spin Selling

    Yvon Maier

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Axelle R. - CSM @Marjory

    Excellent format et explications très claires

    Yvon Maier

    Maîtriser la méthode Spin Selling

    Yvon Maier

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Yannis M. - SDR @Marjory

    Great expert with a lot of inputs and super useful workshop thanks a lot

    Yvon Maier

    Maîtriser la méthode Spin Selling

    Yvon Maier

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Céleste N. - Impact Partnerships Manager @Carbo

    Formation très concrète et qui va m'être très utile dans mes missions au quotidien !

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Marion L. - Marketing Manager @TopChrono

    Super formation ! Théorie et cas pratiques, avec des éléments applicables dès demain. Même en étant du côté du Marketing, cela m’a aidé à comprendre comment mieux accompagner la force de vente.

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    il y a 1 semaine

    Arnaud S. - Account Executive @Pollen

    Andreï est un excellent trainer. Ses retours d'expérience chez Aircall et les exemples très concrets m'ont donné plein d'idées pour optimiser la performance de mon équipe Sales

    Andreï Sochala

    IA et Sales : maximiser la performance de ses équipes

    Andreï Sochala

  • 5/5

    il y a 2 semaines

    Sophie L.

    La formation avec Laure a été intéressante, complète mêlant le théorique, le pratique. Laure est inspirante et donne des exemples concrets issus de son expérience. La formation Value Selling est pertinente pour les commerciaux ayant des cycles de vente longs. Ayant des commerciaux gérant des deals avec des cycles de vente très courts, beaucoup de méthodologies n'étaient pas applicables à mon sujet.

    Laure Le Gall

    Enterprise & value selling : optimiser sa performance commerciale

    Laure Le Gall

  • 5/5

    il y a 2 semaines

    Amanda C. - Senior Client Executive @Seyna

    Super formation ! Laure a un très forte expertise et mélange très bien partage d’expérience, methodo, outils, mise en pratique. Elle est très inspirante. Le sujet mériterait que la session soit plus longue sur une journée.

    Laure Le Gall

    Enterprise & value selling : optimiser sa performance commerciale

    Laure Le Gall

Ils se forment déjà avec Pollen

Pollen, un très haut niveau de satisfaction avec une note de 9,6/10.

  • 5/5

    Ma session Pollen m'a aidée à construire très concrètement mon plan d'actions. J'ai particulièrement apprécié les frameworks partagés et les ateliers pour repositionner les personas, très concret et activable.

    Doriana Koeberle

    Doriana Koeberle

    Responsable Marketing Stratégique

    <span class="" >Bouygues</span>
  • 5/5

    Travailler avec Pollen nous permet d'aider nos équipes à monter rapidement en compétences sur des sujets précis et couvre toutes les fonctions clés pour une entreprise de SaaS B2B comme la notre.

    Octave Lapeyronie

    Octave Lapeyronie

    Co-fondateur

    <span class="" >Fabriq</span>
  • 5/5

    J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

    Nathalie Clément

    Nathalie Clément

    Global Digital & E-commerce Upskilling Director

    <span class="" >L'Oréal</span>
  • 5/5

    Extrêmement satisfaite de ma session Pollen : une intervenante très expérimentée, beaucoup d'échanges très intéressants avec les autres participants, des frameworks facilement réutilisables. J'ai également particulièrement aimé le fait que ce soit en anglais.

    Caroline Roullet

    Caroline Roullet

    CMO

    <span class="" >VivaTech</span>
  • 5/5

    Avec Pollen, nous avons enfin trouvé un partenaire formation adapté à nos besoins de start up dans un contexte international. Nos collaborateurs soulignent l'expertise des trainers, des sessions concrètes et pratiques, des échanges utiles avec des pairs.

    Delphine Marsh

    Delphine Marsh

    Chief Talent Officer

    <span class="" >Akur8</span>
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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.