Jamie Wong

Jamie WongEntrepreneur, TV Producer, Investor
The Daily ShowAntler

  • Équipes et Organisations
  • Soft Skills

À propos de Jamie

Selon dispoPrésentielEn ligne

Jamie wears multiple hats as an entrepreneur, writer, investor, and advisor, and has harnessed the power of storytelling to stand out of the crowd and drive actions. As General Partner at Antler France, she runs both the fund and the founder program, and is able to share her wealth of experience. Prior to this, she has founded and backed ventures including Vayable (an online travel marketplace supported by the Y-combinator) and Benefit Studios (a social impact startup studio). She was also a successful TV producer at The Daily Show with Jon Stewart where she won an Emmy Awards and made regular appearances on TV shows. She has received numerous awards and recognitions, including being named a Forbes "Up and Comer," one of Business Insider's "Top Founders to Watch". She holds an MSc in journalism from Columbia University.


How to tell impactful stories

1 journée14 nov.
  1. 1.

    Understand the key principles of great storytelling

  2. 2.

    Identify and showcase your unique value proposition to connect with people on an emotion level

  3. 3.

    Develop and present your stories with authenticity, transparency, and clarity

  4. 4.

    Boost your oral storytelling skills to leave a strong first impression, sell your ideas to all your stakeholders and create lasting impact


Frédéric Mazzella

Frédéric Mazzella
Co-Founder of Blablacar and Captain Cause

Jamie is both a brilliant entrepreneur and an amazing storyteller which makes her the perfect trainer for startup founders!

Romain Libeau

Romain Libeau
CPO Swile

"The Framework around Hero and ordinary/new World is super helpful, I loved it!"

Vassily Carantino

Vassily Carantino
Co-Founder & CEO @CarbonFarm

Jamie is a master-storyteller who played an invaluable role in helping us create a compelling narrative for our fundraising. Her ability to distill complex ideas into a concise, engaging and ambitious story has been tremendously helpful. I highly recommend training with her!

Emilia McLaughlin

Emilia McLaughlin
Founder Kyron.bio

Jamie is able to break down highly complex solutions into compelling stories, allowing a broad audience to understand. If you want help re thinking how to pitch your product, Jamie is the person to work with!

Charlotte Allibert

Charlotte Allibert
DG and Co-founder of Librinova

Thanks to an extremely competent trainer I learned new techniques. The shared frameworks and small-group format enabled us to quickly apply what we learned during the session.

Caroline Roullet

Caroline Roullet
CMO VivaTech

Extremely satisfied with my Pollen session: a very experienced speaker, lots of very interesting exchanges with the other participants, easily reusable frameworks. I also particularly liked the fact that it was in English.

Mathilde Heroin

Mathilde Heroin
Global Senior Manager Retail Tech, Too Good to Go

I really appreciated the methodology shared, the live exercices in front of a small group, the key tips to use immediately after the day.


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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.