Media training : avoir de l’impact dans sa prise de parole avec Sébastien Couasnon, Chief Community Officer

4,6(8)1/2 journée31 janv. Paris

Language: Français

En 2 mots

Pendant sept ans, le plateau de Sébastien Couasnon, ancien rédacteur en chef et animateur de Tech&Co (BFM Business), était le passage obligé des décideurs de la French Tech. Fort de 4000 interviews d’entrepreneurs et de dirigeants, Sébastien connait sur le bout des doigts les méthodes pour convaincre. Cette session de media training est conçue pour vous préparer efficacement à votre prise de parole. Depuis la construction d'argumentaire jusqu'à l'amplification de son passage médiatique, Sébastien vous dévoilera tous ses secrets.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers et dirigeants
qui souhaitent prendre la parole dans les médias
Communiquants
qui souhaitent accompagner leurs équipes et parfaire leurs méthodologie
Professionnels
qui souhaitent s’améliorer en prise de parole interne et externe

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

Préparer son intervention en fonction des canaux ciblés (presse écrite, média en ligne, télévision, etc.)
Construire son argumentaire avant un passage, idées claires avec exemples et chiffres précis
Se préparer aux imprévus, les questions simples sont parfois les plus embarrassantes (pourquoi vous ? maintenant ?)
Utiliser les outils disponibles pour accélérer les effets du passage a posteriori

A propos de Sébastien

Sébastien Couasnon — Sébastien Couasnon
Chief Community Officer
Sébastien Couasnon, ancien journaliste et animateur BFM Business, est une figure incontournable du journalisme tech en France. En 2015, il lance la quotidienne Tech&Co, où il endosse le rôle de rédacteur en chef. Pendant 7 ans, il conduit plus de 4 000 interviews menées auprès d'entrepreneurs et de décideurs de haut niveau. Depuis, il utilise cette expertise pour accompagner des entrepreneurs dans leurs prises de parole. En parallèle, il continue d'engager la communauté tech en animant le podcast Tech45, un podcast hebdomadaire, tout en contribuant à l'animation de la communauté de Sowefund, plateforme de financement.

Voir le profil de Sébastien

Recommandations

Lorraine Goumot
Journaliste économique @BFM Business

Sébastien a une double expertise tech et média, et une compréhension à 360 degrés des challenges que rencontrent les entrepreneurs contemporains

Florent de Gantès
Founder at Tremplin Capital

Seb is super plugged into emerging trends and talents. He knows the worlds of media and tech inside out, and has a great instinct for helping people and companies tell their story. He'll help you 10x your message!

Notes et avis(8)

Satisfaction

4,6/5

Autres notes

Expertise trainer: 4,8
Pédagogie trainer: 4,3
Expérience: 4,3
Interactivité: 4,4
Nouv. compétences: 4,4
Nouv. méthodes: 4,3

Derniers avis

Marion de Robillard - Global Marketing & Comms Director @Qonto

il y a 4 m.

Training dynamique avec des mises en situation très concrètes et utiles. Sebastien est un expert sur le sujet et partage de nombreuses anecdotes et conseils.

Joséphine Adjagbenon - Attachée de presse @ADJAGBENON Joséphine (See it first)

il y a 4 m.

Formation riche qui m’a permise de perfectionner la préparation à la prise de parole de mes clients dans les médias.

Nicolas Sendowski - Head of Sales @Work With Island

il y a 4 m.

Session très instructive, pleine de conseils actionnables. Merci !

Thomas Nepveux - Président @Fithonep

il y a 4 m.

Session de formation très riche avec beaucoup d'angles de vue différents et des repères clés permettant d'aborder l'exercice avec plus de clés

Le programme

Partage d’expérience
Cas pratiques
Théorie & méthodes

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La promesse Pollen

Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.

Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
Une pédagogie active et rythmée
Des contenus directement actionnables
Une communauté de talents
Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.

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Media training : se démarquer lors d’une prise de parole.

À une époque où les réseaux sociaux sont saturés de messages, la majorité des entreprises gagnent en visibilité lorsqu’elles s'expriment efficacement dans les médias.

Répondre aux questions difficiles des journalistes, convaincre en quelques mots avec une rhétorique claire, maîtriser sa posture, les techniques de media training et de storytelling sont essentielles pour les décideurs, dirigeants et professionnels amenés à apparaitre et souhaitant faire la différence dans les média.

À Paris, où l'écosystème média est particulièrement dynamique, une formation en media training offre des outils précieux pour préparer, réussir et maximiser l’impact d’une intervention publique.

Se former au media training avec Pollen, en présentiel ou distanciel, c’est développer ces compétences auprès de professionnels du sujets de plus de 10 d’expertise dans leurs métiers et ayant réalisé de nombreuses prises de parole dans les media.

Les fondamentaux du media training :

Le succès d'un media training repose sur l'acquisition et la maîtrise de techniques spécifiques :

D’abord, la capacité à formuler des messages clés est essentielle : un professionnel entraîné doit pouvoir condenser son discours en points succincts et mémorables. Des phrases courtes et impactants qui permettent d’illustrer une idée clef. Un good tips de Sébastien à ce propos : “ne cherchez pas à en dire trop, capitalisez sur trois points clefs et développez les avec confiance.”

Ensuite, la gestion de l'image à travers le langage corporel est essentiel lors d’une communication en face à face.

Enfin, la capacité à rester serein dans les moments d’incertitudes. En particulier, savoir lever les questions difficiles ou piégeuses des journalistes.

Dans cette session de formation au media training d’une demi-journée, des études de cas sur mesure, des simulations et des feedbacks en live sont réalisés pour maîtriser les points clefs d’une prise de parole en public.

Se Former au Media Training avec un expert :

Avec son expérience d’ancien journaliste animateur chez BFM Business, Sébastien Couasnon, apporte une expertise unique au media training chez Pollen.

Il a interrogé plusieurs milliers d’entrepreneurs et décideurs de haut niveau, connait les erreurs classiques et les écueils à éviter, comme les facteurs de réussite.

Sa méthode repose sur des techniques de storytelling stratégique, permettant aux participants de structurer des récits captivants qui résonnent avec leur audience et leurs objectifs.

Sébastien met également l'accent sur l'importance de la posture et la gestion du stress, des compétences essentielles pour maîtriser l'art de la communication en public.

Il enseigne des méthodes efficaces pour maximiser l'impact des interventions, incluant la révision et l'analyse des performances pour des améliorations continues.

Sa "secret sauce" combine ces éléments dans un format interactif et dynamique, préparant les participants à gérer sereinement toute interaction médiatique.

Choisir Pollen pour une session de Media Training :

Des sessions toujours live, très actionnables et interactives, le format Pollen propose de se former aux fondamentaux du media training en présentiel comme à distance.

Opter pour une session de media training à paris chez Pollen, c'est bénéficier d'une expérience d'apprentissage enrichie grâce à la méthode R.A.I.S.E, qui garantit une pédagogie active et adaptée à chaque participant. Cette approche permet une actionabilité immédiate des concepts, avec un format qui favorise l'échange entre les participants et formateurs. Les sessions de formation au media training et prise de parole de Pollen sont conçues pour maximiser l'engagement et offrir un cadre propice à un apprentissage durable. Les participants à cette session Pollen, ont non seulement accès à des contenus de pointe en media training mais également à une communauté de professionnels inspirants dans des entreprises innovantes.

FAQ : Les questions qu’on nous pose fréquemment s’agissant du Media Training.

1. Comment faire un media training efficace ? Apprendre à structurer ses messages, s'entraîner face à une caméra, et recevoir des feedbacks constructifs sont essentiels pour un media training efficace.

2. C'est quoi le media training ? Le media training est une formation spécifique qui prépare les individus à interagir efficacement avec les médias, en maîtrisant des clefs techniques de communication et de présentation.

3. Comment se préparer à une prise de parole dans les médias ? La préparation implique la connaissance de son public, la clarification des messages clés, et des répétitions pour gérer le trac et peaufiner la présentation finale.

4. Quelles sont les techniques de prise de parole en public ? Les techniques incluent la gestion du stress, l'utilisation efficace de la voix et du langage corporel, et l'engagement de l'audience à travers des histoires et des exemples pertinents.

Ces réponses fournissent un aperçu des aspects fondamentaux du media training et de la communication en public, essentiels pour maximiser l'impact de vos interactions médiatiques.

Pour aller plus loin :

Prise de parole en public, techniques et fondamentaux pour maximiser son impact.

Les questions les plus fréquentes

Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?
Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

Mais aussi grâce à l’application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.
Nos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.
Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?
Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.
Comment sélectionnez-vous vos trainers ?
Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.
Quelles sont les possibilités de financement des formations ?
Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO. En savoir plus ici.

Le financement par le CPF n’est pas prévu.
Quelle est la pédagogie de Pollen ?
Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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