Laurence Bret-Sternex-Sr Marketing Director for EMEA and LATAM

Soft Skills
Stratégie, Leadership, Planning

À propos de Laurence

Selon dispoPrésentielEn ligne

Language: Français

Language: Anglais

Laurence Bret Stern, pionnière de la tech européenne avec plus de 25 ans d'expérience, a marqué l'histoire de LinkedIn en lançant la branche française en 2010. En 7 ans, elle a quadruplé la base d'utilisateurs et conquis 80% des entreprises du CAC 40 comme clients. À Londres, elle a dirigé une équipe de 25 marketeurs couvrant 11 pays, soutenant la plus grande activité de LinkedIn en EMEA et LATAM. En 2020, Laurence a co-fondé Mountain Path à Chamonix, fusionnant sa passion pour l'alpinisme et son expertise en leadership. Cette initiative offre une perspective novatrice sur la résilience et le leadership radical dans des environnements imprévisibles, inspirant les dirigeants à repenser radicalement leur approche du leadership.

Expertises

Radical Leadership: embrace uncertainty and be prepared to be unprepared

1.
How high mountain guides lead in extreme conditions
2.
Building an “error factory” and an ecosystem conducive to quality decision-making
3.
How to build resilience in uncertainty
4.
Scripting scenarios and building true consensus

Maîtriser l'excellence opérationnelle pour surpasser la concurrence

Hypercroissance : stratégies pour une expansion rapide

Leadership féminin : Stratégies pour briser les plafonds

Se former avec Laurence

Nos experts ont réuni des années d’expérience dans leurs sessions Pollen

Pollen est un organisme de formation certifié Qualiopi.

Vous pouvez demander une prise en charge à vos OPCO.

Les questions les plus fréquentes

Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?
Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.
Comment sélectionnez-vous vos trainers ?
Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.
Quelles sont les possibilités de financement des formations ?
Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO. En savoir plus ici.

Le financement par le CPF n’est pas prévu.
Quelle est la pédagogie de Pollen ?
Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.