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Adeline Lecluse

Adeline LecluseSales Leader
QontoSpendeskGoogle

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À propos

Adeline Lecluse

Sales Leader QontoSpendeskGoogle

Avec plus de 15 ans d'expérience dans la vente B2B, Adeline est reconnue pour sa capacité à transformer les stratégies commerciales des entreprises technologiques. Formée chez des leaders tels qu'Oracle et Google, elle a maîtrisé et adapté les méthodologies de vente les plus influentes, comme Sandler et SPIN. En 2019, elle rejoint Spendesk où elle multiplie par dix les effectifs de l'équipe de vente interne, recrutant plus de 100 SDRs, et pilotant la croissance de 10 leaders d'équipe. Sa conception de processus de recrutement, d'intégration et de programmes d'habilitation commerciale a été cruciale pour soutenir une croissance rapide. Actuellement en tant que leader commerciale à temps partagé, Adeline collabore étroitement avec des CEO et des VP Ventes pour structurer et développer leurs organisations commerciales. Un exemple ? Chez Qonto, en tant que Directrice des Ventes par intérim, où elle a instauré des bases solides pour l'accélération commerciale de la fintech.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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