Dan Elkaïm

Dan Elkaïmex-Sales
AircallTopo IA

  • Account Management
  • Sales
  • IA Générative

À propos de Dan

Selon dispoPrésentielEn ligne
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Français
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Anglais

Dan Elkaïm est le CEO et co-fondateur de Topo AI, une startup spécialisée dans l'intégration de la GenAI au sein des équipes Sales. Fort de plus de 10 ans d'expérience en Sales B2B, Dan possède une solide expérience. Avant de créer Topo AI, il a été l'un des premiers commerciaux d'Aircall, où il a joué un rôle clé dans l'augmentation du chiffre d'affaires (ARR) de 10 à $100m, tout en contribuant à l'expansion de l'équipe de 100 à 800 employés. Au cours de cette période, il a généré près de $5m en ARR. Conscient de la nécessité de simplifier l'expérience de vente B2B, Dan a cofondé Topo AI, un outil qui automatise les tâches de prospection B2B. Passionné par la formation, Dan a développé et animé de nombreux programmes de formation, dont le plus récent pour l'incubateur Y Combinator à San Francisco.

Expertises

Maximiser son efficacité commerciale avec la GenIA

1/2 journée
  1. 1.

    Optimiser la recherche de prospects pour améliorer ses campagnes de prospection

  2. 2.

    Analyser ses données de vente pour identifier les tendances et opportunités

  3. 3.

    Personnaliser son GPT de sorte à gagner en efficacité

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Pollen est un organisme de formation certifié Qualiopi.

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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.