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Comment ça marche ?

Nous sélectionnons et accompagnons nos trainers avec beaucoup d'attention pour pouvoir proposer l’expérience de formation la plus actionnable, authentique et impactante à notre communauté.

Découvrir notre pédagogie
  • Teddy Voisin

    Teddy Voisin

    Senior Product Designer

    Back Market

  • Nicolas  Sendowski

    Nicolas Sendowski

    Head of Sales

    LibeoCoca-Cola

  • Laure Mahé

    Laure Mahé

    Directrice Générale

    MarsDanone

  • Emmanuel Bilbault

    Emmanuel Bilbault

    Co-fondateur et CEO

    POSOSTevaAstraZeneca

  • Wassym Kalouache

    Wassym Kalouache

    Co-Fondateur et CEO

    CorolairDailymotion

  • Jean Moreau

    Jean Moreau

    Co-fondateur & CEO

    Phenix

  • Yann Ravel-Sibillot

    Yann Ravel-Sibillot

    Co-fondateur et CEO

    FlowieSunday

  • Julie Touyarot

    Julie Touyarot

    Directrice Marketing, Western & Southern Europe

    UberUber EatsGoogle

  • Marie  Potel

    Marie Potel

    Founder of Amurabi and Fair Patterns

    Amurabi

  • Yvon Maier

    Yvon Maier

    Head of Business Development

    SpendeskPapernest

Nos critères clés

Nos critères clés

  • Vous avez plus de 7 ans d'expérience sur votre domaine d'expertise
  • Vous avez envie de transmettre et de faire grandir des talents
  • Vous êtes passés par des entreprises référentes sur cette expertise
Pourquoi devenir trainer ?

Pourquoi devenir trainer ?

  • Vous apprenez à former ! Une compétence qui vous servira au quotidien dans votre entreprise.
  • Vous rejoignez une communauté d’experts passionnés.
  • Vous êtes rémunérés
  • Vous donnez de la visibilité à votre expertise et à votre entreprise

Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.