Benjamin Retourné

Benjamin Retourné VP Product & Design
BlaBlaCar

  • Expérience client
  • Découverte et recherche
  • Organisation et méthodes

À propos de Benjamin

Selon dispoPrésentielEn ligne
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Français
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Anglais

Benjamin a rejoint BlaBlaCar en 2014 en tant que l'un des premiers Product Managers. Au cours des neuf dernières années, il a gravi tous les échelons et occupe aujourd’hui le rôle de VP Product & Design, dirigeant une équipe de plus de 50 personnes. Les produits BlaBlaCar sont utilisés aujourd’hui par plus de 100 millions de membres à travers 22 pays. Au cours de ces années, il a lancé avec succès de nouveaux marchés (Inde, Mexique, Brésil, CEE), de nouvelles lignes de produits (bus ou trains) tout en menant des projets stratégiques (M&A).

Expertises

Construire et piloter une roadmap produit

4,7(30)1/2 journée04 déc.
  1. 1.

    Prioriser entre fonctionnalités, et arbitrer court terme vs long terme

  2. 2.

    Prendre de bonnes décisions avec la simplicité comme boussole

  3. 3.

    Organiser le process annuel au sein de l’entreprise

  4. 4.

    Générer de l’adhésion de la part de l’ensemble des acteurs en interne et comment communiquer

Recommandations

Artabaz Shams

Artabaz Shams
Product Director Tom Tom

J’ai eu le plaisir de travailler avec Benjamin pendant plus de trois ans chez BlablaCar. C'est un leader passionné, doté d'un sens du produit unique et de grandes compétences analytiques. Il sait transmettre une vision claire et stratégique et partage généreusement ses connaissances pour aider les autres. Il a aussi une grande facilité à s'imposer en tant que PM et à favoriser la collaboration, même en période d'incertitude.

Marine Bourdel

Marine Bourdel
Senior Product Manager Malt

J'ai beaucoup appréciée cette session en petit groupe avec un trainer expérimenté d'une scaleup reconnue et les temps d'échange pour partager nos expériences.

Articles

Interview

22/11/2023

Benjamin Retourné, VP Product & Design chez BlaBlaCar : « La roadmap produit est avant tout un outil de communication »

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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.