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Automatiser grâce au no code et à l’IA avec Francis Lelong, CEOAlegria.GroupSarenza

5(21)1 journée12 mars Paris
Language
Français

En 2 mots

100% des métiers utiliseront le No-code et l’IA dans les 5 ans à venir. Ayez un train d’avance et optimisez votre business grâce à l’automatisation avec Francis Lelong, entrepreneur chevronné de plus de 25 ans d'expérience, fondateur de Sarenza.com et à la tête d’Alegria.tech où il accompagne plus de 500 clients, des startups aux grandes entreprises, avec une équipe de 70 experts. Acquérez des compétences pratiques en automatisation au côté d’un expert certifié en No-Code et en automation Make et Workato et réalisez vos premières automatisations avec le No-code et l’IA sans être un professionnel de la programmation.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Tous les managers

    En Sales et Finance ops, Customer success, Product, Growth et Marketing qui souhaitent augmenter l’efficacité de leur équipe

  • Les leaders

    qui souhaitent optimiser leurs opérations avec l'automatisation

  • Les équipes innovations

    qui veulent appliquer au quotidien les fantastiques pouvoirs du Nocode et de l’IA

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Maîtriser les concepts fondamentaux du No-code et de l’IA

  2. Choisir les bons sujets à automatiser et les bons outils

  3. Réaliser concrètement vos premières automatisations à base de No-code et d’IA

  4. Identifier des applications innovantes du No-Code et de l'IA pour améliorer la performance de votre entreprise

A propos de Francis

Francis  Lelong

Francis Lelong

CEO Alegria.GroupSarenza

Francis Lelong, ex CEO et cofondateur de Sarenza, est un entrepreneur chevronné avec 25 ans d'expérience, No-code evangelist, il est certifié en automation Make et Workato. Actuellement, il dirige Alegria.group, le leader européen des technologies Nocode et de l'IA, comptant plus de 500 clients, allant des startups aux grands comptes, et disposant d'une équipe de 70 collaborateurs.

Voir le profil de Francis

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 Racem Flazi

Racem Flazi
CEO Legalplace

Grâce à Francis nous avons adopté massivement le Nocode et l’IA chez Legalplace ce qui nous a permis de lancer très rapidement de nouveaux services et de gagner en agilité. Francis est l’expert le plus compétent sur le sujet en France sans aucun doute !

Notes et avis(12)

Satisfaction

5/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
4,9
Expérience
4,9
Interactivité
4,8
Nouv. compétences
4,8
Nouv. méthodes
4,9

Derniers avis

Vincent Hamonic

il y a 2 m.

Francis partage avec passion ce sujet et réussi en une journée à nous tenir captivés malgré la densité des informations partagées. Content de repartir avec pleins d’idées à tester 👌

Laurine Flavigny

il y a 2 m.

Great session, packed with insights, tips and very actionable advice. Francis is a very good teacher and I feel super inspired by the possibilities

Alexandre Courbin

il y a 2 m.

Francis est un expert et sait communiquer sa passion pour l’IA et les outils no-code. La formation est dense mais est un bon équilibre entre théorie et pratique

Lionel MEYRONIN

il y a 2 m.

Le programme

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La promesse Pollen

Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.

  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
  • Une pédagogie active et rythmée
    Des contenus directement actionnables
  • Une communauté de talents
    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.

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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’
    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.