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Perfectionner votre stratégie commerciale en assurance d’entreprises avec Rudy Mizel, ex-Sales Executive (Partner)AONMarsh

1/2 journée
Language
Anglais et Français
Rudy Mizel

Ce que vous apprendrez

  1. Évaluer les soumissions des courtiers pour optimiser la rentabilité du portefeuille de souscription

  2. Concevoir des stratégies de collaboration avec les courtiers afin d'accroître les opportunités d'affaires mutuellement bénéfiques

  3. Analyser les aspects non techniques des transactions pour prendre des décisions de souscription éclairées

A propos de Rudy

Rudy Mizel

Rudy Mizel

ex-Sales Executive (Partner) AONMarsh

Rudy Mizel, expert en gestion des risques et assurance d'entreprise, cumule plus de 12 ans d'expérience chez des leaders du secteur comme WTW, Marsh McLennan et Aon. Il possède une double expertise : commerciale et technique. Chez Marsh, il a notamment géré un portefeuille P&C de 9 milliards $ en GWP pendant 7 ans, couvrant la France, le Royaume-Uni et l'Amérique du Nord. Chez Aon, en tant que Partner et Directeur Commercial et Innovation, il a dirigé des équipes mondiales, renforçant les synergies entre équipes techniques et commerciales. Son secret ? Créer des relations durables grâce à une vision globale de chaque compte. Depuis 2020, Rudy dirige My Risk Committee, une insurtech basée à Paris et New York, qui accompagne les courtiers et les compagnies d'assurance dans le déploiement de solutions technologiques visant à optimiser la souscription et la profitabilité des risques d'entreprise.

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La promesse Pollen

Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.

  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
  • Une pédagogie active et rythmée
    Des contenus directement actionnables
  • Une communauté de talents
    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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