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Rudy Mizel

Rudy Mizelex-Sales Executive (Partner)

  • Sales
  • Account Management

Expertises

Sales et Partenariats : Optimisez votre stratégie de souscription avec vos courtiers

1 journée
  1. 1.

    Évaluer les soumissions des courtiers et apporteurs d'affaires pour aligner stratégiquement le portefeuille avec les demandes de souscription et augmenter la profitabilité du portefeuille

  2. 2.

    Renforcer les relations entre les courtiers et les équipes de souscription pour maximiser les opportunités d'affaires

  3. 3.

    Analyser les aspects non techniques des deals

À propos

Rudy Mizel

ex-Sales Executive (Partner)

Rudy Mizel, expert en gestion des risques et assurance d'entreprise, cumule plus de 12 ans d'expérience chez des leaders du secteur comme WTW, Marsh McLennan et Aon. Il possède une double expertise : commerciale et technique. Chez Marsh, il a notamment géré un portefeuille P&C de 9 milliards $ en GWP pendant 7 ans, couvrant la France, le Royaume-Uni et l'Amérique du Nord. Chez Aon, en tant que Partner et Directeur Commercial et Innovation, il a dirigé des équipes mondiales, renforçant les synergies entre équipes techniques et commerciales. Son secret ? Créer des relations durables grâce à une vision globale de chaque compte. Depuis 2020, Rudy dirige My Risk Committee, une insurtech basée à Paris et New York, qui accompagne les courtiers et les compagnies d'assurance dans le déploiement de solutions technologiques visant à optimiser la souscription et la profitabilité des risques d'entreprise.

Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.