Mettre en place une organisation basée sur les compétences avec Marine de Scorbiac, VP Talent, Culture, Learning & Development
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En 2 mots
Pour accompagner les transformations du marché, miser sur les compétences devient un atout stratégique. Marine de Scorbiac, VP Talent, Culture, Learning et Development chez Aircall, a au cours des quatre dernières années, mené des initiatives favorisant une culture d'apprentissage continu, de collaboration et d'innovation. Récemment, elle a structuré des processus de partage de connaissances et équipé les managers de meilleures pratiques pour promouvoir une culture de l'apprentissage au sein des équipes. Dans sa session pratique elle vous donnera les clés pour bâtir une organisation résiliente et compétitive en misant sur le potentiel de vos talents.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels RH
qui cherchent à structurer un système de gestion des compétences
Managers des équipes
qui souhaitent identifier et développer les compétences manquantes au sein de son équipe afin d'assurer leur performance
Responsable de la Formation et du Développement
qui doivent démontrer l'impact direct de la formation sur la performance globale de l'organisation.
Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.
Ce que vous apprendrez
Identifier et valoriser les compétences cruciales de vos équipes pour en maximiser l'impact
Mesurer et développer ces compétences pour qu'elles soutiennent les objectifs stratégiques de votre organisation
Faire des compétences un élément central de votre culture d'entreprise, favorisant ainsi la croissance et l'innovation
A propos de Marine
Marine de Scorbiac
VP Talent, Culture, Learning & Development 
Marine de Scorbiac, VP Talent, Culture, Learning et Development chez Aircall, capitalise sur plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines. Au sein de la prestigieuse entreprise en croissance, elle a concrètement transformé l'engagement des employés et l'efficacité managériale en instaurant une culture d'apprentissage continu et des programmes de leadership innovants. Auparavant, elle a fait ses armes au sein de cabinets de conseil de renom (Arthur Andersen, BearingPoint, Towers Watson). Auteure de deux ouvrages sur la résolution créative des conflits et l'intelligence collective, Marine est également certifiée "Insights Discovery Client Practitioner". Elle allie expertise en conseil et approche novatrice dans la tech pour apporter des solutions tangibles aux défis organisationnels, incarnant parfaitement la mission de former les talents qui bâtissent l'avenir.
Le programme
La promesse Pollen
Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.
- Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
- Une pédagogie active et rythmée
Des contenus directement actionnables - Une communauté de talents
Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
