Mettez la GenAI au service du développement des talents avec Nicholas Wagner, Chief People Officer
En 2 mots
Construire un plan de formation à la fois aligné avec les objectifs de son organisation et les besoins de chacun de ses employés peut donner le vertige. Bien trop souvent, c'est un processus imparfait et chronophage. L'IA Générative est en passe de changer tout cela. Nicholas Wagner, avec sa double expertise en RH et IA, démontre comment la GenAI accélère le développement des talents. Il a forgé son expertise formation par plus de 20 ans d’experience au sein de grands groupes (Areva, Crédit Agricole), et de scale ups (Criteo). Aujourd'hui chez 360Learning, le logiciel RH spécialisé dans la formation interne, il est aux premières loges pour mettre la donnée et l'IA au service des plans de développement. Au cours de sa session, vous apprendrez ainsi à créer une ontologie de compétence adaptée à votre organisation, identifier des axes de développement et implémenter des outils pour un apprentissage efficace.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des RH
qui souhaitent construire un référentiel, identifier et développer dans leur organisation les compétences de demain
Responsables formation
qui souhaitent utiliser la GenAI pour accélérer leurs programmes de formation et de montée en compétences
Managers de terrain
qui souhaitent accompagner leurs équipes dans leur développement, par des plans d’action concrets et efficaces
Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.
Ce que vous apprendrez
Créer une ontologie de compétence associés aux rôles existants dans une organisation, grâce à la GenAI
Identifier des axes de développement et créer un plan d’actions individualisé pour un salarié
Accélérer l’acquisition des savoirs en créant des cours avec la GenAI et en utilisant des chatbots de coaching
A propos de Nicholas
Notes et avis(19)
Satisfaction
4,6/5
Autres notes
- Expertise trainer
- 4,8
- Pédagogie trainer
- 4,7
- Expérience
- 4,9
- Interactivité
- 4,8
- Nouv. compétences
- 4,5
- Nouv. méthodes
- 4,5
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Pauline Leopold - DRH @Sicara (Theodo)
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Le programme
Matin
Créer un référentiel de compétences
1 Le problème de l'obsolescence des modèles de compétences a été résolu chez 360learning par la GenAI
2 Les étapes clé d’un projet compétences incorporant la GenAI
3 Théorie Les bases du “Prompt Engineering”
4 Group work Créer un profil de compétence pour un rôle dans votre organisation
Coacher et développer les talents
1 Comment j’utilise la GenAI au quotidien en tant que coach et formateur interne, pour individualiser et industrialiser ma pratique
2 Formaliser sa méthode de coaching et la “préparer” pour ChatGPT
3 Théorie Transformer un prompt en GPT spécialisé
4 Group work Créer un plan de développement pour un collaborateur
Accélérer l’acquisition des compétences
1 Comment les équipes 360Learning se forment grâce à la GenAI (création de cours, GPT spécialisés de coaching)
2 Les éléments à avoir en tête pour créer un cours
3 Théorie Les limites de la GenAI
4 Group work Créer un cours à partir d’un PDF ou “from scratch”
La promesse Pollen
Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.
- Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
- Une pédagogie active et rythmée
Des contenus directement actionnables - Une communauté de talents
Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.