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Exploiter Nuxt 3 à son maximum avec Nicolas Payot, Senior Frontend Engineer / Lead Malt

1/2 journée
Language
Français

En 2 mots

Nuxt 3 est LE framework à utiliser si vous souhaitez créer des applications et des sites web robustes, évolutifs et performants, basés sur Vue.js. Il bénéficie d’un écosystème riche et offre aux développeurs une expérience et une productivité poussées, notamment grâce à la contribution d’une communauté active de développeurs en constante croissance. Nicolas Payot, Lead Frontend Engineer chez Malt, fait parti de l'équipe en charge de mettre en oeuvre la migration de la stack front de Malt vers Nuxt 3 et vous donnera les clés pour maitriser les fondamentaux du framework, bénéficier des avantages du Server Side Rendering, gérer le state de votre application, et ajouter simplement et de manière indépendantes de nouvelles fonctionnalités grâce aux modules Nuxt.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Tech Leads

    qui souhaitent adopter Nuxt 3 en production dans leur équipe ou monter en compétence sur le framework

  • Développeurs Frontend

    qui cherchent à élargir leurs compétences. Bonus s’ils connaissent déjà Vue : aborder Nuxt peut être une étape naturelle

  • Développeurs Fullstack

    qui cherchent à découvrir un nouveau framework frontend basé sur Vue

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Maîtriser les fondamentaux techniques et les spécificités de Nuxt 3

  2. Savoir utiliser et configurer les fonctionnalités SSR de Nuxt 3 afin de pouvoir créer des applications Web performantes.

  3. Apprendre à utiliser des fonctionnalités de state management comme useState ou Pinia pour gérer le state d'une application Nuxt 3

  4. Tirer parti des modules Nuxt 3 pour accompagner la croissance de votre projet

A propos de Nicolas

Nicolas Payot

Nicolas Payot

Senior Frontend Engineer / Lead Malt

Nicolas Payot est Lead Frontend Engineer chez Malt. Il est en charge de produire les meilleures solutions frontend au service des équipes produits. Il a notamment orchestré une migration importante de Vue 2 à Vue 3 qui a duré quatre mois et a impliqué différentes applications et impacté une équipe de 100 personnes. D’autre part il participe également à la migration de l’ensemble de la stack front de Malt vers Nuxt 3, initié en 2022 pour faire face à différents enjeux de la plateforme : une équipe ingénierie de près de 100 développeurs, une base de code front qui avoisine 1M de lignes de code et 5 technologies front end différentes utilisées. Au sein de l’équipe core du projet, il accompagne les équipes produits dans cette transition vers cette nouvelle stack. A ce jour, plus de 50% des applications ont été migré.

Enfin, Nicolas dirige la guild frontend pour encourager les bonnes pratiques de développement et partager une vision technologique commune.

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Pierre Reynaud

Pierre Reynaud
Développeur Front-End chez Zenika

"En plus d'être un développeur frontend compétent et reconnu par ses collègues, Nicolas aime partager son métier et ses découvertes. Ses capacités à communiquer clairement et avec enthousiasme lui permettent ainsi de transmettre les notions les plus complexes."

Hugo Lassiège

Hugo Lassiège
CTO chez Malt

"Nicolas a une très forte expertise en développement. Il a déjà mené avec succès des chantiers importants autour de Vue.js chez nous et pu présenter son travail dans des conférences."

Le programme

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La promesse Pollen

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  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
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  • Une communauté de talents
    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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