⭐️🍿 Rencontre exclusive avec Maurice Lévy - Pollen Master Session

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Faire décoller la fonction RSE de son entreprise avec Stéphanie Leblanc, Directrice SustainabilitySwileBSR

4,8(4)
1 journée29 maiParis
Language
Français

En 2 mots

Une majorité de leaders en entreprise ont du mal à démarrer leur trajectoire à impact. Comment faire avancer la réflexion dans la bonne direction, sans créer de silos ? Comment créer un engagement collectif, où tout le monde se sent concerné ? Stéphanie a fait décoller des projets à impact dans plusieurs entreprises au cours des 20 dernières années, et vous apportera les clés du succès. Elle se définit comme une « business-infuseur » et sait comment, par exemple utiliser la certification B Corp pour transformer une stratégie en actions. Elle vous apprendra comment organiser les équipes pour faire passer l'engagement RSE au niveau supérieur, rapidement. Elle vous montrera aussi comment communiquer en externe, et comment elle le met en place, avec humilité (et humour), chez Swile.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Pilotes RSE en poste ou en devenir

    en réflexion stratégique ou en cours de construction de leur feuille de route

  • Dirigeants

    qui ont pris la décision de définir une trajectoire sociale et environnementale

  • Responsables de départements (par ex : RH)

    particulièrement concernés par les sujets RSE et qui veulent maximiser leur impact

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Comment démarrer une stratégie RSE en aiguillant sa trajectoire sur celle de la certification (par ex : B-Corp)

  2. Comment utiliser le framework AEI pour embarquer toutes les fonctions de la RSE et transformer intentions en actions

  3. Comment communiquer sur une trajectoire RSE, entre greenwashing et greenhushing

A propos de Stéphanie

Stéphanie Leblanc

Stéphanie Leblanc

Directrice Sustainability SwileBSR

Stéphanie a 20 ans d'expérience à la jonction de l’impact et du marketing, dans des scale-ups en France, aux États-Unis et en Asie (Palo IT, Enablon, BSR). Chez BSR, elle a notamment participé à la coalition "We Mean Business", une mobilisation internationale du secteur privé autour de la COP21, qui a contribué à l'accord de Paris sur le climat. Elle est B Leader et actuellement la Directrice RSE de Swile, la scale-up tech qui réinvente le marché des bénéfices employés en France et au Brésil. Elle a lancé l'engagement de Swile en matière de durabilité à partir de zéro il y a un an. En 18 mois, elle a défini la feuille de route RSE, à travers une analyse de matérialité mobilisant toutes les parties prenantes. Elle a aidé les principales fonctions (RH, Marketing, Achats, IT) à lancer leurs chantiers RSE. Elle a également initié la trajectoire de la certification B Corp de Swile. Stéphanie a co-écrit un livre, "Les fiches-outils de la RSE", publié en 2015 par Eyrolles.

Recommandations

Shana Roy

Shana Roy
Chief People experience officer de Swile

Stéphanie et son équipe font preuve d'énormément de convictions, transformation, pédagogie et ça paye!

Loïc Soubeyrand

Loïc Soubeyrand
CEO et Fondateur de Swile

Quel travail abattu par Stéphanie en un an depuis son arrivée, avec un maximum de flexibilité et une belle pédagogie ! Le chemin est désormais tout tracé.

Jonathan Morris

Jonathan Morris
Associate Director, Tech and High-Growth - BSR

Après avoir travaillé ensemble chez BSR je retiens de Stéphanie « Une communicante inspirante et experte" et grâce à ses connaissances et son expérience Stéphanie apporte une forte valeur à quiconque participera à sa session.

Notes et avis (4)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
4,8
Pédagogie trainer
5
Expérience
4,8
Interactivité
5
Nouv. compétences
3,8
Nouv. méthodes
4,5

Derniers avis

Lauriane Le Berre

il y a 4 m.

Emilie Esparon

il y a 4 m.

Merci beaucoup à Stéphanie pour la formation ! De supers bonnes pratiques à emporter avec moi chez VivaTech !

Carine Sit

il y a 4 m.

Une session riche et inspirante qui présente les enjeux de la direction et des outils concrets pour y faire face .

Marion de Robillard

il y a 4 m.

Stéphanie est une réelle experte sur les sujets de sustainability, la session était engageante, interactive et vraiment riche. Je la recommande à toute personne qui commence à initier ces sujets en interne et cherche des pistes pour accélérer de manière structurée.

Le programme

  1. RSE : Comment impulser une démarche de progrès ?

    1. 1 Utiliser le framework AEI (Act, Enable, Influence)

    2. 2

      Cas d'étude L’approche de Swile en matière de RSE

    3. 3

      Discussion Discussion et partage d'expérience autour du framework AEI

  2. Comprendre les attentes et prioriser les enjeux

    1. 1 Utiliser la matrice de matérialité pour cerner les attentes des parties prenantes et les opportunités de l’organisation.

    2. 2

      Group work Evaluation des domaines d’impact et attentes des parties prenantes

    3. 3

      Cas d'usage La matrice de Matérialité chez Swile

    4. 4 Zoom réglementaire : Les enjeux de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la double matérialité.

  1. Synchroniser le passage à l’action et le travail des équipes

    1. 1

      Astuce Utiliser la certification B Corp comme moteur de l'action

    2. 2

      Cas d'usage La strategie RSE de Swile 2025

    3. 3

      Group work Aligner niveau d’ambition, priorités et grands projets.

    4. 4

      Discussion Comment construire une gouvernance RSE transverse ?

  2. Trouver son mojo : communiquer sur sa trajectoire de progrès

    1. 1 Utiliser les coalitions pour atteindre vos objectifs

    2. 2

      Astuce Les do’s and don’ts de la communication RSE

    3. 3

      Group work Atelier : A quoi peut ressembler votre histoire d'impact ?

Prix et formules

Pollen Session

890 € HT

  • 1 journée de formation avec Stéphanie
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés

Formation

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Pollen PLUS

1 115 € HT

  • 1 journée de formation avec Stéphanie
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés
  • 45min de mentoring individuel avec Stéphanie

Formation + mentoring

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    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.

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Les questions les plus fréquentes

  • Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’
    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.