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Bâtir un cycle design performant avec Loïc Guay, Directeur de l'UX BrevoMalt

4,6(5)1/2 journée
Language
Français

En 2 mots

En intégrant un “design cycle” efficace dans leur stratégie produit et utilisateurs, les entreprises en croissance peuvent augmenter leurs chances de réussite et de croissance. Apprenez à développer une vision stratégique du design avec Loic Guay, Directeur de l'UX chez Brevo, où il répond à différents enjeux d’expérience utilisateur au côté d’une équipe pluridisciplinaire. Vous apprendrez à élaborer un design plan solide aligné avec les objectifs business, adapté aux besoins de vos utilisateurs tout en optimisant la productivité de l’équipe design.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Product Designers

    qui veulent monter en compétence sur les sujets stratégiques

  • Head of design / UX

    qui veulent scaler leur équipe et confronter leurs pratiques

  • Product Managers

    qui veulent aller en profondeur sur le cycle design

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Savoir faire un design plan aligné avec ses objectifs business

  2. Développer une vision forte en design system

  3. Optimiser la productivité de l’équipe design

  4. Mesurer l'impact du design

A propos de Loïc

Loïc Guay

Loïc Guay

Directeur de l'UX BrevoMalt

Passionné et spécialiste de design, Loïc a été l’un des premiers designers de success stories telles que Doctolib, Mano Mano et Lesfurets. Aujourd’hui, il est directeur de l'UX chez Brevo.

Il dirige une équipe pluridisciplinaire de 24 personnes qui délivre la meilleure expérience produit pour aider les entreprises à gérer leurs relations avec leurs clients. Entouré d’experts en UX, il aime s'appuyer sur la mise en place d’un “Design Cycle” efficace, au travers de projets complexes comme la refonte de l’architecture d’information et l’intégration de nouveaux produits.

Depuis 15 ans, il accompagne des entreprises et des scale up pour faciliter l’expérience utilisateur. L'une de ses réalisations les plus marquantes a été le rebranding de Malt.

Voir le profil de Loïc

Recommandations

Vincent Huguet

Vincent Huguet
Co-CEO Malt

"Loïc est un designer UX/UI " full Stack ", du branding au design technique Ops. Il est capable de gérer des projets de grande envergure lorsqu'une entreprise a besoin de se réinventer, et est également un manager très expérimenté capable de gérer des équipes design de haut niveau."

Anne-Laure Meens

Anne-Laure Meens
Head of Product CoachHub

Loïc est un pédagogue hors pair qui sera vous transmettre sa passion et son énergie pour le design. Loïc a un énorme bagage derrière lui. Il a accompagné beaucoup de start-ups et scale-ups dans le développement de leur équipe design. Il sera mettre à profit toute son expertise pour vous partager ses meilleurs secrets.

Priya Sagadevin

Priya Sagadevin
Senior product designer - Ex Malt

Loic était responsable design dans ma précédente entreprise Il a toujours été là pour nous aider à grandir et à progresser, notamment grâce à ses softs skils.

Notes et avis(5)

Satisfaction

4,6/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
5
Expérience
5
Interactivité
4,4
Nouv. compétences
4,6
Nouv. méthodes
4,4

Derniers avis

Gary Delporte

25/10/2023

Xavier Dorange

25/10/2023

Garance Berliet

25/10/2023

Loïc était très inspirant, ça m'a donné envie de tout plaquer pour bosser chez Brevo. Et son discours donne l'eau à la bouche, j'en veux plus ! Et les participants également, quand on est free on peut se sentir seul et j'ai eu l'impression de connecter l'espace d'une matinée avec des profils comme le mien.

Francesca Luzzi

25/10/2023

Un très bon formateur, une session à la fois dans la théorie et dans la pratique (avec la presentation des use cases)

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  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
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    Des contenus directement actionnables
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    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
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  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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