⭐️🍿 Des sessions Pollen gratuites ? - Learning Month

Participer à l’évènement

Construire un modèle d'IA: de la conception à l'évaluation avec Nicolas Fiorini, Director of EngineeringAlgolia

2h
Language
Français
Nicolas Fiorini

En 2 mots

Pour construire une IA performante, il est crucial de comprendre les défis à résoudre et d'évaluer comment elle peut enrichir votre produit ou service. Nicolas Fiorini, Directeur de l'Ingénierie chez Algolia, expert en machine learning et intelligence artificielle avec plus de dix ans d'expérience, partagera ses méthodes éprouvées lors de cette session. Vous explorerez les rouages des modèles d'apprentissage automatique, de leur conception à leur évaluation, en vous concentrant sur l'alignement stratégique et l'optimisation des performances pour répondre précisément aux besoins de vos utilisateurs.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Data Scientists

    qui veulent améliorer leur orientation business et s'assurer que leur travail contribue au mieux à la stratégie

  • Software engineer

    qui veulent devenir plus compétents en matière de production d'IA

  • Les chefs et les responsables de l'ingénier

    qui souhaitent mieux comprendre les compromis typiques dans les projets d'IA

  • Les apprenants doivent avoir des connaissances de base en programmation (dans n'importe quel langage, mais de préférence en Python)

  • Comprendre tous les types de modèles, les ensembles de données, la formation, l'évaluation et les LLMs

  • Comprendre le ML vs programming, AI vs ML vs DL, et le fine tuning

Ce que vous apprendrez

  1. Acquérir une vue d'ensemble des différents modèles de ML de leurs applications spécifiques et de la technologie qui les supporte

  2. Prendre des décisions critiques : sélectionner un modèle approprié, justifier votre choix, identifier les données nécessaires et accepter les compromis inhérent

  3. Concevoir la bonne stratégie d'évaluation à chaque étape de votre projet : preuve de concept, version bêta privée et après lancement

A propos de Nicolas

Nicolas Fiorini

Nicolas Fiorini

Director of Engineering Algolia

Avec plus de dix ans d'expérience en machine learning et IA, Nicolas excelle dans l'innovation pour les start-ups et grandes entreprises. Actuellement chez Algolia, il dirige les initiatives en IA, notamment le développement de AI Search, un produit reconnu pour sa rapidité et sa personnalisation.

Nicolas a précédemment joué un rôle crucial chez Doctrine et NCBI, où il a considérablement amélioré les technologies de recherche, touchant des millions d'utilisateurs dans des domaines variés comme le juridique, le biomédical et le e-commerce.

Doté d'un doctorat en IA et d'une solide expérience dans la recherche académique, le gouvernement et les start-ups, Nicolas apporte une expertise technique profonde et un engagement ferme envers l'innovation continue. Son approche pragmatique et son leadership ont contribué à maintenir Algolia en tête de l'industrie de la recherche.

Voir le profil de Nicolas

Le programme

Matin

  1. Sélectionnez le modèle approprié à vos besoins

    1. 1 Comment arbitrer les différences entre une approche académique et les objectifs de votre entreprise, l'exemple de PubMed

    2. 2 Mon framework de classification pour lancer son projet IA

    3. 3

      Workshop Application sur un cas d'usage Algolia pour choisir une solution produit custom ou fine-tuned

  2. Maîtriser l'évaluation et éviter les pièges communs

    1. 1 Retour d'Expérience chez Doctrine sur une feature produit

    2. 2 Identifier les objectifs de "training" et "fine-tunning", évaluation offline vs online, metrics sensibles vs directionnels

    3. 3 Études de cas: Corrélation vs causalité dans le cycle de mise en production , la manipulation des metrics et l'optimisation du service de recherche

    4. 4

      workshop Évaluation de RAG PoC, RAG MVP et post-lancement

Des questions à propos de cette formation ?

Obtenir plus d'informations

Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.