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Applied Basics of AI avec Nicolas Fiorini, Director of EngineeringAlgolia

1.5h
Language
Anglais
Nicolas Fiorini

En 2 mots

Curious about how AI truly differs from traditional software engineering? This course will equip you with a clear understanding of the core principles that set AI apart. Led by Nicolas Fiorini, an AI expert with over a decade of experience, you’ll delve into concrete examples, such as how machine learning and software engineering handle tasks like detecting dates in documents or segmenting search queries. With hands-on insights from his work at Algolia and previous roles, you'll gain a deep and practical understanding of AI's impact on real-world applications.

Ce que vous apprendrez

  1. Identify key concepts of AI (LM, LLM, GenAI)

  2. Understand the difference between AI and traditional Software Engineering

  3. Evaluate the limits on implementation

  4. Identify different types of AI behind features

A propos de Nicolas

Nicolas Fiorini

Nicolas Fiorini

Director of Engineering Algolia

Avec plus de dix ans d'expérience en machine learning et IA, Nicolas excelle dans l'innovation pour les start-ups et grandes entreprises. Actuellement chez Algolia, il dirige les initiatives en IA, notamment le développement de AI Search, un produit reconnu pour sa rapidité et sa personnalisation.

Nicolas a précédemment joué un rôle crucial chez Doctrine et NCBI, où il a considérablement amélioré les technologies de recherche, touchant des millions d'utilisateurs dans des domaines variés comme le juridique, le biomédical et le e-commerce.

Doté d'un doctorat en IA et d'une solide expérience dans la recherche académique, le gouvernement et les start-ups, Nicolas apporte une expertise technique profonde et un engagement ferme envers l'innovation continue. Son approche pragmatique et son leadership ont contribué à maintenir Algolia en tête de l'industrie de la recherche.

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Le programme

Matin

  1. Principle of AI

    1. 1 Key concepts of AI (LM, LLM, GenAI)

    2. 2 Difference between AI and traditional Software Engineering (use case from Algolia)

    3. 3 Use Case: Detecting Dates in Documents (Software Approach vs. ML Approach)

    4. 4 Use Case: Search Query Segmentation

  2. Limits on implementation

  3. Identify different types of AI behind features

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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.