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Yann Ravel-Sibillot

Yann Ravel-SibillotCo-fondateur et CEO
FlowieSunday

  • Data Engineering et Architecture
  • IA Générative
  • DevOps

Expertises

Gen AI au service de la productivité et qualité d'une équipe Tech

4,8(20)1/2 journée
  1. 1.

    Expérimenter plus vite grâce à la Gen AI

  2. 2.

    Travailler plus rapidement : lire la documentation, détecter les bugs, mettre en œuvre

  3. 3.

    Structurer votre semaine et vos sprints pour maximiser votre impact

  4. 4.

    Optimiser ses sides projects

À propos

Yann Ravel-Sibillot

Co-fondateur et CEO FlowieSunday

Yann Ravel est un entrepreneur en série avec plus de 10 ans d’expérience en IA. Ancien CTO de Big Mamma et Clone, il a fondé une entreprise acquise par Sunday avant de lancer récemment Flowie, une initiative qui redéfinit la finance d'entreprise B2B grâce à la puissance de la GEN AI. En moins d'un an, Yann a rassemblé une équipe de 13 personnes chez Flowie et vise plus de 10 milliards de volume d’achat et de facturation, insufflant une culture d'expérimentation alimentée par l'IA. Son parcours inclut également une expertise approfondie en IA générale, avec plus de 400 heures d'enseignement, où il a utilisé des outils tels que ChatGPT pour corriger plus de 2000 projets et générer du contenu automatique pour les réseaux sociaux. Yann est aussi passionné de kitesurf et de kayak.

Prochaines sessions

Gen AI au service de la productivité et qualité d'une équipe Tech

4,8(20)10 mars Paris

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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