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Produire du contenu de qualité grâce à la GenAI avec Adrien Bouhot, Head of Data & AI chez BrutBrut

1/2 journée
Language
Français
Adrien Bouhot

En 2 mots

En marketing digital, l'IA n'a plus à faire ses preuves mais comment bien l'utiliser pour ne pas nuire à l'expérience utilisateur er produire du contenu de qualité ? Adrien Bouhot, Head of Data & AI chez Brut, vous dévoilera comment tirer parti des outils de GenAI pour optimiser votre stratégie marketing avec des exemples concrets que ce soit pour générer des images ou du son, ou pour produire du texte. Fort de son expérience ayant permis à Brut de publier jusqu’à 20 articles par jour tout en réduisant de moitié le temps de production, Adrien vous guidera dans l’automatisation de vos publications tout en maintenant une approche humaine essentielle. Intégrez ces technologies dans vos processus quotidiens pour une production de contenu plus rapide, plus efficace et innovante.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Professionnels du marketing

    qui ont besoin de l'IA pour améliorer l'engagement de leurs utilisateurs

  • Les équipes de social media

    qui souhaitent produire plus vite du contenu de qualité

  • Les designers

    qui désirent créer du contenu créatif sur différents supports

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Maîtriser la génération d'images et de son à l'aide de l'IA

  2. Automatiser ses publications avec l’IA

  3. Mesurer l’impact de ses campagnes

A propos de Adrien

Adrien Bouhot

Adrien Bouhot

Head of Data & AI chez Brut Brut

Adrien Bouhot possède 20 ans d'expérience, dont 10 en formation. Actuellement, il occupe le poste de Head of Data & AI chez Brut, le média en ligne numéro un en Europe, avec plus de 22 milliards de vidéos visionnées en 2022. Chez Brut, Adrien joue un rôle clé en implémentant et en développant des outils d'IA pour optimiser la création de contenu. Son travail de veille et d'évangélisation des meilleurs outils a permis de réduire de moitié le temps de production des équipes, qui publient jusqu'à 20 articles par jour, tout en maintenant une qualité journalistique élevée pour une audience internationale.

Aussi Adrien a co-fondé Xplik et a enseigné la Data Science à NEOMA Business School. Il a débuté sa carrière en tant que Professeur de Mathématiques au Ministère de l'Éducation nationale et a également travaillé comme Yield Manager chez NextRégie.

Voir le profil de Adrien

Le programme

Matin

  1. Maîtriser la génération d'images et de son à l'aide de l'IA

    1. 1 Comment générer de l’image à l’échelle et de manière efficace (Midjourney ou autre)

    2. 2 GenAI et vidéo : que peut-on en attendre aujourd’hui et quelles sont les limites ?

    3. 3 Use case appliqués : scripts et traductions

  2. Automatiser ses publications avec l’IA

    1. 1 Éditer et publier automatiquement : newsletter, réseaux sociaux

    2. 2 Quelle est la place de l’humain dans un process de création de contenu à l’échelle ?

  3. Mesurer l’impact de ses campagnes

    1. 1 Mesurer la performance et l’impact de ses projets avec l’IA

    2. 2 Comment utiliser l’IA pour mieux comprendre ses utilisateurs (commentaires)

    3. 3 Vos abonnés vont ils s’en rendre compte ?

La promesse Pollen

Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.

  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
  • Une pédagogie active et rythmée
    Des contenus directement actionnables
  • Une communauté de talents
    Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.