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Anticiper l'avenir de l'IA : Un regard rétrospectif et prospectif avec Yann Lechelle, Co-fondateur et CEOProbablScaleway

2h
Language
Anglais et Français
Yann Lechelle

En 2 mots

Explore AI integration within complex tech supply chains, foster humility and critical thinking amidst rapid AI innovation, and identify core values and opportunities to maximize AI benefits for society and business.

Ce que vous apprendrez

  1. Comprendre l'intégration de l'IA dans une chaîne technologique complexe

  2. Adopter l'humilité et cultiver une pensée critique face à l'innovation impulsée par l'IA

  3. Identifier les valeurs fondamentales et les opportunités inexploitées pour maximiser les avantages de l'IA

A propos de Yann

Yann Lechelle

Yann Lechelle

Co-fondateur et CEO ProbablScaleway

Yann Lechelle, entrepreneur chevronné, est le cofondateur et CEO de Probabl, une startup dont la mission est de démocratiser l'accès mondial aux solutions open source en science des données et en apprentissage automatique. Avant cette aventure, Yann a dirigé Scaleway, propulsant ce fournisseur de cloud public européen au rang de challenger d'AWS, Azure et Google Cloud. Sa carrière est jalonnée de succès entrepreneuriaux dans la tech, avec la création et le développement de nombreuses entreprises innovantes. Engagé dans l'écosystème numérique français, Yann est cofondateur de France Digitale, VP écosystème du HUB France AI, et membre des conseils du fonds de dotation One-o-One et de JEDI (Joint European Disruption Initiative). Son expertise et sa vision font de lui un acteur clé de l'intelligence artificielle en Europe.

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Les questions les plus fréquentes

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.