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Anticiper l'avenir de l'IA : Un regard rétrospectif et prospectif avec Yann Lechelle, Co-fondateur et CEOProbablScaleway

2h
Language
Anglais et Français

En 2 mots

Dans un monde où l'IA redéfinit les règles du jeu, comment anticiper son évolution et maximiser son impact ? Yann Lechelle, entrepreneur chevronné et CEO de Probabl, apporte son expertise forgée par 20 ans d'expérience dans la tech et l'IA. Cofondateur de France Digitale et acteur clé de l'écosystème numérique français, il a propulsé Scaleway au rang de challenger d'AWS. Cette session vous permettra de comprendre l'intégration complexe de l'IA, d'adopter une pensée critique face à l'innovation, et d'identifier les opportunités inexploitées. Préparez-vous à transformer votre approche de l'IA et à façonner l'avenir de votre entreprise avec une vision stratégique et éclairée.

Ce que vous apprendrez

  1. Comprendre l'intégration de l'IA dans une chaîne technologique complexe

  2. Adopter l'humilité et cultiver une pensée critique face à l'innovation impulsée par l'IA

  3. Identifier les valeurs fondamentales et les opportunités inexploitées pour maximiser les avantages de l'IA

A propos de Yann

Yann Lechelle

Yann Lechelle

Co-fondateur et CEO ProbablScaleway

Yann Lechelle, entrepreneur chevronné, est le cofondateur et CEO de Probabl, une startup dont la mission est de démocratiser l'accès mondial aux solutions open source en science des données et en apprentissage automatique. Avant cette aventure, Yann a dirigé Scaleway, propulsant ce fournisseur de cloud public européen au rang de challenger d'AWS, Azure et Google Cloud. Sa carrière est jalonnée de succès entrepreneuriaux dans la tech, avec la création et le développement de nombreuses entreprises innovantes. Engagé dans l'écosystème numérique français, Yann est cofondateur de France Digitale, VP écosystème du HUB France AI, et membre des conseils du fonds de dotation One-o-One et de JEDI (Joint European Disruption Initiative). Son expertise et sa vision font de lui un acteur clé de l'intelligence artificielle en Europe.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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