Olivier Godement

Olivier GodementHead of Product, API
OpenAIStripe

  • IA Générative
  • Équipes et Organisations
  • Développement et apprentissage
  • Produit / Design

À propos de Olivier

Selon dispoEn ligne
Language
Français
Language
Anglais

Olivier, Directeur des produits (API) chez OpenAI, s'est spécialisé sur les sujets autour de l'IA Générative. Anciennement chez Stripe, il a dirigé les équipes des produits de paiements, orchestrant le lancement européen de l'API et améliorant les systèmes de paiement, la localisation, et la prévention de la fraude. Olivier a une compréhension approfondie des défis du secteur fintech et des stratégies produit. Sa vision unique de l'impact sociétal de l'IA, combinée à une expertise dans la construction d'équipes performantes et le recrutement de talents, en fait un trainer recherché pour ses expertises dans les domaines de l'IA, fintech et marketplaces.

Expertises

Innovation Leadership: bold vision and hard decisions

1.5h
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Pollen est un organisme de formation certifié Qualiopi.

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Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.