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Lubomila Jordanova

Lubomila JordanovaCEO
PlanA

  • Stratégie et Organisation
  • Impact
  • ESG

Expertises

Develop a radical innovation mindset to address climate challenges

2h

À propos

Lubomila Jordanova

CEO PlanA

Lubomila Jordanova incarne l'innovation dans la tech climatique. Fondatrice de PlanA, une plateforme pionnière aidant les entreprises à mesurer et réduire leur empreinte carbone, elle a transformé l'approche des organisations en matière de durabilité. Son audace entrepreneuriale et sa vision d'un avenir durable en font une voix inspirante pour repenser radicalement les modèles d'affaires traditionnels. Sous sa direction, PlanA a développé une plateforme complète permettant à plus de 1 500 entreprises (dont BMW, Deutsche Bank, KFC et Visa) de mesurer, surveiller et réduire leur impact environnemental tout en améliorant leur performance ESG. Lubomila a également cofondé la Greentech Alliance, une communauté de 500+ startups connectées à plus de 350 conseillers issus des secteurs du capital-risque, des médias et des entreprises, qui fournissent des conseils mensuels.

Les questions les plus fréquentes

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre type de formation ?

    Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprès d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application une pédagogie développée avec des experts en pédagogie. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacré à des études de cas du trainer ou basée sur l’expérience des learners ou à des études de cas réels et 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au retour du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.