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Dimitri Tsygalnitzky

Dimitri TsygalnitzkyEx GM France
Free Now

  • Leadership & Management
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  • Soft Skills

Expertises

Identifier les facteurs de stress et les mécanismes pour les contrôler

1/2 journée
  1. 1.

    Comprendre les réactions irrationnelles et savoir réagir face à des émotions fortes, notamment en cas de stress

  2. 2.

    Maîtriser plusieurs techniques pour se recentrer

  3. 3.

    Apprendre à réagir selon la situation

À propos

Dimitri Tsygalnitzky

Ex GM France Free Now

Dimitri, expert en leadership avec plus de 20 ans d'expérience, a occupé des postes clés dans des structures internationales, notamment en tant que GM France de Free Now, la célèbre startup de mobilité. Sous son leadership, il a renforcé les positions de l'entreprise tout en renforçant une équipe de plus de de 150 personnes issues de plus de 100 nationalités différentes. Aujourd'hui, il met son expérience au service de dirigeants sur des problématiques de gestion et de leadership. Passionné par les nouvelles technologies, Dimitri aide concrètement les équipes dirigeantes à avoir plus d'impact, en dispensant des formations ciblées sur les soft skills essentiels à leur croissance.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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