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Nos experts ont rĂ©uni des annĂ©es dâexpĂ©rience dans leurs sessions Pollen
Vous pouvez demander une prise en charge Ă vos OPCO.
Le principe de Pollen, c'est d'apprendre auprÚs d'experts qui étaient à votre place il n'y a pas si longtemps. Ils ou elles travaillent dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ces experts partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs pour que vous ne perdiez pas de temps. Comme le reste du groupe est constitué de pairs, vous apprenez aussi des autres participants.
Ils sont reconnus comme Ă©tant les meilleurs experts opĂ©rationnels sur des compĂ©tences clĂ©s, pour aujourdâhui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans dâexpĂ©rience sur la thĂ©matique de leur formation et ont travaillĂ© dans plusieurs entreprises faisant rĂ©fĂ©rence dans leur domaine.
LâĂ©quipe pĂ©dagogique Pollen sollicite les recommandations dâau moins 2 personnes ayant dĂ©jĂ travaillĂ© directement avec eux puis rĂ©alise un premier entretien de screening.
Les formations sont gĂ©nĂ©ralement prises en charge par lâemployeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crĂ©dits avec un tarif dĂ©gressif suivant le nombre de crĂ©dits achetĂ©s.
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO. En savoir plus ici.
Le financement par le CPF nâest pas prĂ©vu.
Les sessions Pollen mettent en application une pĂ©dagogie dĂ©veloppĂ©e avec des experts en pĂ©dagogie. Les trainers sont formĂ©s pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du temps est consacrĂ© Ă des Ă©tudes de cas du trainer ou basĂ©e sur lâexpĂ©rience des learners ou Ă des Ă©tudes de cas rĂ©els et 20% est consacrĂ© Ă la thĂ©orie. 50% du temps est consacrĂ© au retour du trainer, 50% aux retours dâexpĂ©rience des trainers.
